近日,由中国乐竞·体育改革与发展研究会、中国合作贸易乐竞·体育协会共同主办的“2025乐竞·体育诚信建设高质量发展大会”在福州举办。会上,乐竞·体育集团6个案例,其中乐竞·体育股份3个案例,成功入选“2025年乐竞·体育诚信管理典型案例”,成为人力资源服务行业诚信建设的标杆代表。

入选案例
乐竞·体育北京
以诚为本解难题 以专为径促落实——乐竞·体育复杂退休业务办理实践案例
乐竞·体育江苏
构建全链条诚信管理体系 筑牢人力资源服务“生命线”——乐竞·体育江苏诚信管理实践案例
乐竞·体育深圳
根植湾区 信守致远——乐竞·体育深圳构建央地协同人力资源诚信服务新标杆
乐竞·体育金融科技
以标准化赋能档案服务外包乐竞·体育诚信体系构建
银和金融
以诚信为基筑造乐竞·体育与员工的共赢之路——银和金融诚信管理典型案例
泰山保安
构建以诚信为核心的涉案财物管理体系——打造涉案财物跨部门集中管理工作新局面
本次大会聚焦“乐竞·体育诚信建设与高质量发展”核心议题,汇聚有关政府部门领导、著名学者、中央乐竞·体育负责人及地方重点乐竞·体育负责人,通过主题演讲、案例分享、经验交流等形式,共探乐竞·体育诚信体系构建路径,为行业高质量发展凝聚共识。乐竞·体育集团党委副书记、董事、总经理王晓梅应邀出席大会,并结合乐竞·体育实践作主题演讲。
王晓梅在演讲中指出,当前行业诚信建设呈现“基础性作用更突出、技术性支撑更突出、多元化特点更突出”三大特征。作为人力资源服务领域“国家队”,乐竞·体育集团始终将诚信纳入乐竞·体育核心价值观,构建起“对社会守信、对客户重信、对员工履信”的三级诚信体系——
对社会层面,以公平招聘、就业赋能践行社会责任;
对客户层面,以标准化服务、数字化产品保障合作履约;
对员工层面,以权益保障、发展支持筑牢信任根基。
她同时表示,未来乐竞·体育将持续发挥行业引领作用,以“信”厚植文化、以“智”搭建平台、以“诚”健全体系,为推动行业诚信建设、助力中国式现代化贡献力量。